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為何做工控的要求越來越高,薪酬卻依然上不去?

2019年11月11日 16:29:28 中國傳動網

01工控網友1

我做了近5年的系統集成,上個月辭職后去找工作,本以為不會太難,起碼找一個和原來薪酬差不多的沒有問題,結果大失所望,面試了幾家公司,清一色的要求至少精通兩種以上的PLC編程,精通伺服設計與調試,有機器人調試經驗,會LabView,懂CoDeSys,能長期出差...這些我都忍了,可月薪才不到8K...

02工控網友2

現在是什么時代?是信息時代,互聯網時代,知識經濟時代!工控的知識含量不太高,又不是時代的潮流性行業,工資當然不可能太高。工資高的行業有什么特征?一是知識含量高,如科學家,作家,醫生,律師等。那都是要經過艱苦學習才能進入的行業。工控門檻低,是人就能干得了,工資能高嗎!

二是比較稀缺,如明星,會計師,設計師和一些車工等特殊工種等。工控行業不缺人,工資能高嗎?

三是站在時代風口,如搞電商,搞金融,搞外貿等。順應時代潮流永遠比只知勤奮重要。工控已經淪為高級民工,工資還能高嗎?所以不要抱怨工控工資低,有本事就選擇上面說的三類行業。

03工控網友3

我做非標設備的,成天圍著設備轉,改來改去,不僅要懂電氣,結構也要懂一點,出差是常事,年薪也就8萬左右,遇到項目不景氣,年底雙薪都不一定有!其實呢,我覺得還是行業的利潤壓縮得厲害,并且技術要求是越來越高,這種情況也就是必然的了。

04工控網友4

還好吧,我做水泥廠的DCS系統,項目都差不多,出差時間比較多,單純做軟件,年薪10多萬吧,1樓的那種情況多是非標行業,傳統行業還不至于要用到那么多東西。

05工控網友5

水處理行業就比較簡單了,盡管環境差一點,工作難度不是太大,PLC+人機+儀表+變頻器+高低壓就差不多了,薪酬湊合過日子吧。

06工控網友6

做工廠自控維護,干了快8年,產線的程序基本上能看明白,畫面小小的修改還是沒問題,現在還是比較輕松,但是剛做的時候好痛苦,修改一個I/O點都是心驚膽戰。三線城市能拿到8K多,我滿足了!

07工控網友7

我們廠子做物流輔助設備的,很多項目都是非標的,伺服、步進、變頻器、機器人和各類傳感器那是絕不可少的,工藝流程、程序和畫面設計百度是搜索不到的,真的好心累,我不知道能堅持多久!

08工控網友8

干工控還是不要跳來跳去,其實都差不多,換一個新的環境,好多東西都要重新來過,很痛苦的,工資還不一定有原來的高!13年我跳過一次,差點沒脫一層皮,珍惜眼下的工作機會,好好干吧!

09工控網友9

我也算是一個老工控了,早些年傳統行業居多,能懂西門子200、300,三菱FX的挺不錯了!哪個時候做工控的人少,外人感覺還是挺高大上,出差的規格也比較高,但是隨著科技的發展,人們對工控的理解越來越透,從事的人員也越來越多,自然而然,基礎門檻要提高了,薪酬要降低了,你不干有人干啊,對不?眼下,你要在工控行業拿高工資,那必須是要去學習和掌握一些別人還不怎么懂的技術啊,比如多軸的運動控制,一些特殊的工藝算法等。

10工控網友10

說白了,還是不夠重視技術,只能說工控行業依然是一個低端行業,我是準備轉行了。

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供稿: 老敬 自動化與工程技術

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